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宣布我们FY22 EPIC企业精神奖得主!

PCG的季度员工表彰计划, 被恰当地命名为EPIC奖, 旨在帮助公司实现四项核心原则Entrepreneurial精神, Passion, Impact, C以一种有形的方式融入生活.

15. 2021年9月
  • 新闻

    PCG制定特殊教育成效框架

    公众谘询小组(PCG), 一家领先的咨询公司,支持全国各地的州和地方教育机构, 今日宣布推出“特殊教育成效架构”:协助督学及地区领导改善残疾学生的教育及功能成效.

    • 30. 2021年4月
  • 新闻

    Q&A与PCG股东Kathy Fallon:分享关于波士顿俱乐部和女性领导的见解

    11月7日, 一群来自PCG的女性参加了波士顿俱乐部(The Boston Club)的企业敬礼(Corporate Salute)早餐会,主题是“聚焦向前:重建对企业领导力的信任”.一个由pcg赞助的组织, TBC是一个由高管和专业人士组成的社区,致力于在所有行业提升女性的领导地位, 他们相信女性的领导能力对企业的业绩有积极的影响, 组织成功, 和日博网站社区.

    • 18. 2019年11月
  • 新闻

    合理的努力——是时候回顾和重新考虑了

    “合理的努力”这个词在儿童保护服务中已经存在了几十年, 尽管它的解释在过去的几年里发生了巨大的变化,导致了非常不同的,经常是矛盾的结论. 经济时代等因素, 不同的组织结构, 预算的考虑, 地理位置, 服务可用性, 司法解释都促进了司法制度对“合理努力”含义的理解.

    • 24. 2019年6月
  • 新闻

    对儿童福利法庭保密问题的反思

    青少年和家庭法庭的保密是由公共咨询集团的法官詹姆斯·佩恩(James Payne)撰写的两部分系列文章的重点, 最近由《日博网站》出版. 在这个系列, 佩恩法官首先探讨了少年法庭保密的历史背景——这一偏好可以追溯到一个多世纪以前. 然后他详细描述了一些社会变化, 比如技术和通讯的进步, 这使得我们有必要重新评估在当今的青少年和家庭法庭中保密的必要性. 

    • 4. 2019年6月
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