好处

盈科的福利计划反映了我们对员工及所服务社区的承诺. 我们提供全面的项目和资源选择,以支持每一位员工的福祉和个人成长.

福利安排如下:

 

健康与保健


医疗,牙科和视力


符合条件的雇员享有医疗福利, 牙科和视力保险的第一天工作. PCG有两种医疗计划可供选择,Blue Cross Blue Shield提供网络内和网络外的覆盖. 工作人员可以在三个覆盖级别之间进行选择. 牙科保险也由蓝十字蓝盾提供. 视觉覆盖是通过eyeemed.

健康计划的动机


如果公司健康计划中的员工完成了某些健康活动, PCG将提供一次性的每年应纳税健康支付350美元.

国内合作伙伴覆盖


PCG为所有性别的伴侣提供家庭伴侣健康福利. 该关系必须建立至少六个月,并需要有效的文件.

季度报销


选择参加非盈科集团赞助的团体医疗计划的雇员有资格获得每季度最高$375($1)的报销,500 /日历年)的医疗保险费(需要提供覆盖范围和支付证明).

基本人寿保险


盈科为所有符合资格的雇员免费提供基本人寿保险. 保险由永明金融提供,保险金额是雇员年薪的一倍,四舍五入到下一个更高的千元, 最高限额为100美元,000.

补充人寿保险 


补充人寿保险允许符合福利条件的员工将他们的人寿保险范围增加到500美元,为配偶和/或受抚养的子女购买可负担的保险,并扣除保费.

短期伤残保险


性传播疾病保险, 由永明金融提供, 是否免费提供给所有符合福利条件的员工. 在非职业性疾病或伤害的情况下,该津贴提供66美元的收入替代.员工基本周收入的6%,最高达到每周1500美元. 等待时间应用.

长期伤残保险


所有符合资格的雇员均可获得由永明金融提供的有限公司保险. 这项福利提供雇员基本月收入的60%作为收入替代, 最多10美元,每月000. 雇员可选择让盈科承担有限公司的全部费用,或选择自己支付保费,以避免就任何福利款项缴税.

基本


基本提供多种自愿性员工全薪定制保险,涵盖意外事故, 癌症, 和短期残疾. 该政策旨在直接向员工支付现金福利,以帮助他们应对收入损失, 免赔额和自费, 意外的医疗账单和日常生活开支,比如抵押贷款, 汽车分期付款, 照顾孩子, 和更多的. 雇员保费可从工资中扣除.

生活和家庭


带薪产假


符合条件的雇员*可享有不超过20周的带薪产假和不超过12周的带薪育儿或领养假, 受某些工资上限的限制. PCG将涵盖工资替代和持续时间的差额, 不管那些在自己的国家计划中支付的人, 到我们政策规定的最高限额.

*有资格享有这些福利, 受薪雇员须在盈科工作六个月,小时工须在盈科工作12个月.

雇员援助计划(EAP)


公司支付EAP, 透过永明财务/指引资源提供, 为员工的各种问题提供帮助, 比如压力或焦虑, 工作和家庭问题, 药物滥用, 抑郁症与老年人护理. 这个专业的咨询和转诊程序是一天24小时可用的, 一周七天, 致所有盈科员工, 他们的家属 & 家庭成员.

弹性开支户口(FSAs)


盈科通过Sentinel 好处提供报销账户,让员工支付合格的停车费用, 公共交通, 免税的医疗保健和抚养费用. 员工可以报名参加:

  • FSA医疗保健:最高2750美元/年
  • FSA依赖性护理:最高5000美元/年
  • FSA泊车:最高270美元/月
  • FSA Transit:最高270美元/月

 

带薪休假(PTO)


受薪员工每年有4周或20天的专利商标权(13.每月工作33小时),而全职小时工每年可获得3周或15天的PTO(每月10小时). 在工作了六年之后, PTO增加到每年5周或25天的受薪雇员(16.每月67小时),小时工每年4周或20天(13.每月33小时). PCG员工每年也可以保留一定数量的未使用的PTO小时.

假期


每个日历年有10个带薪假期.
1浮动假期——PCG员工可以选择退伍军人节或感恩节后的一天.
个人浮动假期- PCG员工可以选择使用这个个人浮动假期,无论他们认为合适的原因.

 

退休和储蓄


401 (k)退休计划


盈科的401(k)退休计划让员工为退休存钱, 同时通过税前捐款减少应税收入. 雇员可积极参加, 或者在雇佣员工六个月后,员工年薪总额的6%自动缴纳,并在下一个最近的季度开始缴纳. PCG的自由裁量比赛计划是基于最高总收入的6%.

529大学预科基金


529大学绑定基金是一种税收优惠的方式,员工可以为子女上大学以及与大学相关的费用储蓄, 孙子, 甚至他们自己. 529计划允许投资免税增长.

 

员工成长,敬业度和额外津贴


你们大学


PCG大学提供了许多视频, 以一般行政管理为重点的在线和现场课程, 管理和咨询技能的发展.

克拉克大学MBA项目


PCG全力支持2-3年的兼职MBA课程. 这是一个锁定步骤的项目,在当前项目完成和足够的咨询人员的兴趣, PCG可能会选择开始另一个队列. 每个队列大约接受25名学生,每次只支持一个队列. 项目申请需经管理层批准,咨询人员优先考虑. 为了免除学费偿还义务,所有参加克拉克MBA项目的员工都需要两年的研究生就业承诺.

克拉克大学是一所成立于1887年的教学和研究机构. 克拉克学院是美国最古老的研究生院. 克拉克大学是新英格兰仅有的三所大学之一, 哈佛和耶鲁, 成为享有盛誉的美国大学协会的创始成员.

PCG与克拉克大学合作,提供现场MBA课程. 与克拉克大学管理研究生院(GSOM)的教员合作, 我们设计了一套课程, 它侧重于与医疗保健相关的“应用”技能建设和课程内容, 政府和电子商务. 以保持在咨询行业的竞争力, 很明显,日博网站员工需要在这些方面有坚实的知识基础. 通过这个合作关系, PCG提供了一个优秀的学习经验,认识到需要在灵活的工作和职业发展之间取得平衡, 良好的团队精神和工作效率.

日博网站


日博网站是一个员工和社区参与项目,专注于两个领域:志愿服务和办公室文化. 作为PCG关怀计划的一部分, 我们鼓励所有全职员工在每个财政年度,自愿贡献至多32小时,与盈科服务的社区一起工作,并提供支持. 此外,盈科超过60个办事处的员工亦获授权成立本地盈科关怀委员会,协调和管理支持社区的活动,并在办公室营造感恩的氛围.

利宝互助汽车,房屋和租赁保险


盈科员工可享受团体购车优惠, 日博网站, 及由利宝互助集团提供的“团体储蓄+”租客保险. 这个独特的程序允许员工购买汽车, 日博网站, 和租赁者的保险,以较低的团体费率,通过工资扣除的便利.

全国宠物保险


盈科员工可以享受只有盈科员工才能享受的计划. 这些计划允许员工从合格的兽医账单中获得现金返还, 所有年龄的宠物价格相同, 适用于任何兽医, 可选的健康保险, 和更多的!

 

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