企业

摩根Bacia

员工体验/企业技术总监

摩根Bacia于2013年加入PCG,目前是员工体验总监.  加入PCG之前, 摩根曾在施乐担任项目经理,负责电子支付卡(EPC)和联邦财政部(FDT)支付卡支付和福利登记项目.  2013年,摩根加入PCG的企业技术事业部,担任教育服务交付经理. In 2015, she was promoted to Operations Manager; taking on the responsibility of helping internal customers select, 收购, 配置和保护他们的基础设施和数据, 在本地和云中,以及为公司技术基础设施开发灾难恢复计划.  In 2018, 她成为了员工体验团队的高级经理, 并于2019年晋升为董事.  她负责通过实现工作空间敏捷性来领导文化变革, 效率, 以及员工参与计划. 在她目前的角色中, 摩根与利益相关者紧密合作,创建和执行全球项目,以加快生产力和促进参与文化, 协作, 和创新. 

托尼·麦克莱恩布朗

校长/企业

托尼·麦克莱恩布朗 是日博官网的战略投资总监吗. (PCG).  Mr. 自1990年加入PCG以来,布朗担任了几个高级领导职位,为公司职能和业务线做出了贡献.

Mr. 布朗拥有超过35年的公营资讯科技项目经验, 包括管理咨询, 系统集成, 以及与医疗保健相关的操作, 社会关怀, 和教育行业.  他负责盈科核心业务的扩张, 包括联邦收入优化, K-12公共特殊教育服务, 消费方向, 员工发展, 以及最近, 太空探索合作.

作为一名促进者和倡导者,奥巴马先生. 布朗一直以来都是北卡罗莱纳新兴问题研究所的支持者, 西南偏南教育(SXSW EDU), 国家人力服务金融课程, 国家第三方责任(TPL), 国家标题1, 以及特殊教育会议.

Mr. 布朗的热情和技术领导对PCG第三方责任(TPL)实践区(PA)的建立起了重要作用。, 是在2006年盈科集团剥离第三方物流业务之前成为市场领导者的.  TPL PA提供了全面的身份识别和计费服务, 运营支持, 以及医疗补助计划和托管医疗组织的主题专业知识(SME).

盈科拓展新办公室的计划也由李泽楷牵头. 东南部的布朗州(北卡罗来纳州), TN, WV, GA, 和FL), 西南, 加州, 太平洋西北部, 和澳大利亚.  他支持加强PCG的后台系统和协作工具,以提高对联邦数据保密和安全要求的依从性.

在加入盈科之前,他曾担任盈科副总裁. 布朗曾在德勤、通用汽车和环境保护局工作过.  Mr. 布朗持有杜克大学工商管理硕士学位, 北卡罗来纳州立大学计算机科学学士学位.  他还毕业于北卡罗来纳州坎德勒的恩卡高中.

Mr. 布朗曾担任盈科集团董事会成员, Integra选择控制(ICC), 加侬学校, NC), 和弗朗西斯·阿斯伯里联合卫理公会(FAUMC).  此外,先生. 布朗发表, 《日博官网》(A Happy Guide to A Short Life),” in 2007, 并制作了音乐视频, “老学校,” in 2015.  Mr. 布朗还参加了波士顿马拉松等体育赛事, 的Leadville Trail100, 综合体能公开资格赛(全球排名149), 巴拿马城铁人, 南非同志超级马拉松.

阿莉莎布朗

主任沟通 & 公共关系/企业营销

阿莉莎布朗是一位公共关系和政府关系主管,在公司有超过18年的经验, 公共和非营利性机构包括两个全州贸易协会和佛罗里达州立法机构. 作为PCG的企业传播总监 & 公共关系, Alyssa正在建立和领导一个全面的内部和外部战略,以讲述盈科作为行业领先的咨询公司的故事, 运营和技术公司在其核心竞争力领域具有无与伦比的深度. 在来PCG之前, Alyssa曾担任Greater Gainesville Chamber of Commerce的公共政策副总裁, 在那里她建立了积极主动的, 合作和区域伙伴关系,为商业增长和经济机会创造机会. 在此之前, 她曾担任CareerSource Florida的公关经理, 为全州24个地区委员会制定和监督劳动力政策. Alyssa是Colorful Talks的创始董事会成员和多元化委员会联合主席, 一个为家庭提供教育工具和策略的非营利组织,帮助他们建立对多样性的有意义的理解和意识, 对学龄儿童的公平和包容. Alyssa之前也曾是美国的一员.S. 在她的职业生涯中,她还担任多个组织的董事会成员,包括Gainesville Metropolitan Transportation Planning Organization, 佛罗里达协会管理人员协会等. Alyssa毕业于佛罗里达州立大学,马萨诸塞州波士顿人.

黛博拉•克拉克

企业设施总监/企业|设施

她在PCG有25年的工作经验. Clark一直在为PCG的各种规模和不同范围的项目客户提供项目运营方面的帮助. Ms. 克拉克负责收集资料, 谈判租约, 旅游建筑, 在整个扩建过程中与承包商合作/监督承包商, 并完成50多个PCG卫星办事处的整个办公结构. 她与项目团队的所有成员紧密合作,包括PCG ITS企业架构师, 经纪人, 主人, 房东, 还有物业经理和合同负责人, 账户经理.

朱莉DeBono

高级总监/人力资源

朱莉DeBono是人力资源高级总监. 她的团队包括来自 公共合作有限责任公司(PPL),是大众咨询集团有限公司的子公司. (PCG),以及PCG的健康小组. 朱莉也是PCG人力资本战略领导的成员. 她的作品主要集中在文化方面, 多样性和包容性, 员工敬业度与员工关系, 劳动力计划, 人才和绩效管理.

Julie为PPL和PCG带来了15年的人力资源经验. 在加入我们团队之前, 朱莉在马萨诸塞州纪念医疗保健公司的社区医院工作了7年,并担任人力资源副总裁. 该组织的员工调查结果逐年提高, 是什么让它成为公认的医疗行业领导者, 订婚, 和人力资源最佳实践. 建立支持组织使命的文化和参与, 愿景, 和价值观, 是朱莉工作的核心吗, 这也是她在PPL和PCG的工作重点.

爱德华出来

首席信息官/公司技术

Mr. 福思拥有超过27年的技术和管理经验. 他于2012年加入盈科,目前为盈科的企业服务提供转型技术领导, 包括面向客户的技术产品和服务,以及与该公司40多个U.S. 与国际办公室. Mr. 福斯于1986年在田纳西州的BlueCross BlueShield开始了他的职业生涯,在大型机应用程序部门担任应用程序开发工程师, 1990年离职,在Great Western CFG担任大型机和客户端/服务器应用程序的功能经理, 金融服务公司. 晋升为生产支持和应用开发总监后, 他离开了大西部公司,在综合护理公司担任首席信息官, 一个独立的行为医疗保健支付者. Mr. 福斯还担任综合护理公司在南美开展业务的国际业务的董事会成员. Mr. 福斯在普华永道做了9年的管理顾问, Probandi有限责任公司, 和Comdyn公司., 在那里,他为信诺(Cigna, Pharmerica, 田纳西州的蓝十字蓝盾, 蓝十字协会. 在加入PCG之前, 他在健康计划服务公司担任了四年的首席信息官, 美国最大的健康和人寿保险行业独立第三方管理人. Mr. Forth在田纳西科技大学获得计算机科学学士学位,在中密歇根大学获得工商管理硕士学位.

加里Garofalo

首席运营官/公司

Mr. Garofalo带来的 a 在分析、指标和商业智能的应用方面有很强的领导能力. 他已经 超过35年的大型企业管理咨询服务运营和促进增长的经验. 担任MAXIMUS 公司 .的执行副总裁., 加罗法洛担任战略方向和执行监督的领导, 以及为健康和日博网站运营项目提供业务解决方案. Mr. Garofalo在马里兰大学获得了计算机科学学士学位,在乔治华盛顿大学获得了计算机科学硕士学位.

史蒂夫Haverstock

高级IT总监/企业技术

Mr. 哈佛斯托克在信息技术方面有超过30年的经验. 他拥有建设和管理大型基础设施环境的丰富经验. 他曾负责一家价值80亿美元的国家管理医疗保健公司的计算机和网络服务的交付,他在该公司管理300名专业人员,为企业网络提供支持, 技术服务, 数据库管理, 局域网管理, 计算机操作, 生产控制, 帮助台, 桌面服务, 客户关系管理和语音通信超过18,250个地点,000名员工. 他负责计算机服务组织的战略和战术规划,并为大型系统提供技术远景, 广域网络, 局域网和分布式服务器. 他之前的经验包括在PCG的技术咨询部门工作. 在那里,他从事了几项技术独立验证和验证(IV&V)加利福尼亚州的项目.

他持有爱荷华州立大学计算机科学学士学位, 和加州州立大学的工商管理硕士学位, 萨克拉门托. 他还拥有IT服务管理的ITIL经理证书.

丹希尼

财务总监

Daniel T希尼, 工商管理硕士, 是否有超过20年在上市和私营公司工作经验的金融专业人士. 他曾担任运营和公司财务的高级财务管理职位, 负责财务管理工作, 国际金融, 合并和收购, 控制和审计. 他于2003年加入PCG. 在加入PCG之前,他曾担任senior orlink的首席财务官,这是一家总部位于马萨诸塞州波士顿的老年人护理管理公司. Mr. 希尼在Perkin Elmer工作了19年&G公司.),全球1美元.50亿财富500强多元化科技公司. 他担任该公司的财务主管四年, 在此之前,他曾担任技术服务组的总监五年, 该公司的五个战略业务单位涉及商业和政府服务. 他目前任职于Raleigh的董事会, 总部位于北卡罗来纳州的说客守卫有限责任公司, 提供访客管理系统和发展方案, 公司., 一家总部位于马里兰州的公司,为发展中国家提供国际发展服务和援助. Mr. Heaney手里拿着一个B.A. 毕业于科尔比学院,并获得了旧金山大学的工商管理硕士学位.

罗伯特·希金斯

公司董事/公司技术合规

罗伯特·希金斯于2008年加入PCG. 他被聘为项目管理公司总监, 成为盈科集团企业解决方案团队的企业董事, 他现在是企业 Technology的内部风险和合规总监. 罗伯特直接向PCG的首席信息官报告.

作为企业解决方案团队主管, Robert管理所有企业级操作, 包括云托管应用程序的集成. 目前,他 管理和发展部门的技术风险和合规结构,并监督部门的内部和外部审计管理过程. 

Robert在加入日博网站团队时,为PCG带来了25年的工程和管理咨询领导经验. 他还在普渡大学(Purdue University)获得了工程学位,是一名获得认证的专业工程师. 专注于商业愿景和创新, Robert发起并监督对我们组织的技术系统功能的持续改进.

马克Kmetz

总法律顾问/法律

马克Kmetz在私人和公共部门有超过30年的律师经验. 作为盈科集团的总法律顾问. 克梅茨向首席执行官汇报,领导盈科集团的法律部. 他曾领导过马萨诸塞州的一个机构, 曾担任马萨诸塞州联邦助理总检察长和宾夕法尼亚州东区助理联邦检察官, 他是一名私人律师,也是一名联邦法官的法律助理. Mr. Kmetz持有芝加哥大学的文学学士学位, 以及弗吉尼亚大学法学院的法学博士学位. 

丰富的马奎尔

法人董事/法人团体

Mr. 马奎尔的职责包括战略规划, 客户端开发, 伙伴关系建立, 产品开发, 以及PCG全球咨询服务业务(包括PCG Polska)的组织发展, Sp.Zo.o在华沙和波兰罗兹设有办事处,在伦敦设有PCG咨询服务有限公司. 他从马萨诸塞大学医学院来到PCG , 他在那里担任英联邦医药战略业务部门的人力资源和全球项目执行董事 ,它为33个州和30个国家提供了临床和咨询服务. 他是伍斯特克拉克大学公共管理硕士和专业传播理学硕士学位项目的高级教员, 麻萨诸塞州. Mr. 马圭尔曾担任安娜玛丽亚学院继续教育学院院长. 他拥有25年的全球组织咨询经验,客户包括EMC2, 印度班加罗尔EMC2有限公司, 辉瑞PGRD, 德州仪器公司, 国际警察局长协会, 转型经济研究所, 美国陆军, 美国海军, 法国电力公司的, 和法国燃气公司. Mr. 马圭尔与坦桑尼亚代表团一起参加了美国国际开发署资助的项目, 科特迪瓦, 俄罗斯, 乌兹别克斯坦, 和中国. 他持有Syracuse University的理学学士学位, 他获得了艾默生学院的文学硕士学位,并在康涅狄格大学完成了成人和人力资源教育和培训博士课程.

迈克尔·马洛塔

治理,风险和合规官/治理,风险和合规

迈克尔•马罗塔(迈克尔·马洛塔)是PCG的治理、风险和合规(GRC)官员. 他于2016年加入公司,拥有丰富的风险管理经验, 企业道德与管治, 法规遵从性, 内部审计, 和战略规划, 在美国.S. 和国外. 在加入盈科之前,他曾担任盈科副总裁. Marotta曾担任Crane Currency的GRC主管,并在MassMutual Financial Group担任类似的风险管理和合规职位, 高盛和纽约银行. 作为该公司的GRC官员,Mr. Marotta向首席执行官报告,负责建立和监督PCG的这些职能. Mr. Marotta获得The University of Notre Dame经济学和政府学学士学位,以及New York University国际政治经济学硕士学位.

威廉Mosakowski

总裁/首席执行官/公司

Bill Mosakowski是Public Consulting Group, 公司 .的创始人、总裁和首席执行官. 这是一家为客户提供健康服务的管理咨询公司 & 日博网站和K-12教育部门.  在目前的职位上,Bill负责盈科的日常运营和战略计划.

比尔的职业生涯一直专注于为公共部门的财政和运营需求服务.  1976年从克拉克大学毕业, 他最初是马萨诸塞州联邦精神健康和智力迟钝部的助理税务主任.  In 1981, 他离开了公共服务部门,成为哈佛社区健康计划的帕克希尔设施报销主任, 这是一家位于波士顿Mission Hill社区的小型公立医院.  在成立PCG之前,Bill是讲得好! Ross的高级顾问 & 德勤公司现在 & 讲得好!, 在那里,他为全国各地的卫生和公共服务设施进行了广泛和全面的战略规划项目.   

比尔于1986年创立PCG, 他将自己的创业兴趣与不断增长的公共部门财政和运营管理专业知识相结合.  这家公司很快就从一个三个人的公司成长为一个大约两个人的成功公司,000名员工, 50个办公室, 年销售额近3.5亿美元.  今天, PCG focuses on three major market areas: 1) enhancing operational and financial performance for state and local health and human 服务s agencies; 2) providing 咨询 and technology applications to the K-12 education sector; and 3) developing and serving the national market for Third Party Administrator (TPA) 服务s to support self-determination and consumer-directed care for chronically ill, 虚弱和老人, 发育性残疾, 以及其他高危人群, 透过盈科的附属公司-公共伙伴关系, 有限公司.

比尔曾担任伍斯特克拉克大学董事会主席, MA (2007-2011),在那里,他和妻子简还成立了莫萨科夫斯基公共企业研究所.  此外,Bill还担任St. 玛丽的高中在林恩, 麻省精神健康协会(MAMH)董事会成员.

瑞安Paiva

生产和创意服务总监/企业营销

瑞安Paiva是制作和创意服务总监. 自加入公司以来,他一直致力于开发一个能够为PCG生产大型设计项目的内部机构, 这是公司, 和客户. 他管理着一个精心挑选的团队,由富有创造力和积极性的平面设计师组成, 通信和生产人员一起工作来生产公司的材料.  

里克·珀塞尔

副经理/企业市场营销

里克·珀塞尔是在2001年11月收购eWorker Technologies后加入PCG的. 他在信息技术行业有32年的经验, 他为学校开发了节约成本的技术和创新服务, 区, 教育合作, 和州教育部门. 他目前从事营销工作, 产品开发, 实现, 和客户满意度的努力. 他的产品和服务包括针对学术和行为的干预反应(RtI)系统, 数据可视化和分析, 和医疗补助计费. Mr. Purcell努力了解教育工作者的需求,确保产品和服务满足并最终服务于学生整个教育生涯的需求,从而帮助PCG扩大其客户基础. 他积极参加各种公民和社区团体, 包括成立阿什维尔科技俱乐部, 他十几岁的儿子患有阿斯伯格综合症. 该俱乐部为社区的学生创造创新机会,并赢得了全州机器人创新奖. 此外,先生. 珀塞尔是自闭症协会的成员, 肯塔基州特殊儿童委员会(KY CEC), 肯塔基州特殊教育行政人员委员会(CASE).

托比罗素

人力资源总监(CPO) /人力资本管理

Ms. 罗素拥有超过30年的人力资源经验,在不同的行业工作过, 包括金融服务, 零售, 咨询, 高科技, 和保险. 她领导人力资源部门的所有职能部门,包括人才管理, 收购, 培训和发展, 补偿, 人力资源信息系统(HRIS), 和业务伙伴关系. Ms. 罗素是弗雷明汉州立大学商学院人力资源专业的兼职教授. 她在波士顿学院获得了人类发展学士学位,在马萨诸塞大学获得了教学设计硕士学位, 波士顿.

斯蒂芬·斯金纳

主管,市场营销总监

斯蒂芬·斯金纳, Public Consulting Group, 公司 .的负责人. (PCG), 管理咨询公司, 总部设在波士顿,负责运营, 财务管理, 为美国各州和地方政府客户提供技术解决方案, 加拿大和欧盟.  他目前是盈科营销和传播总监,也是盈科人力资源委员会主席.  Mr. 斯金纳有35年的咨询经验, 和工作的, 州和联邦政府实体和非营利组织.  在这段时间里. 斯金纳在2000 - 2003年指导了不同的PCG行业组织,包括信息技术创新和咨询.  他在1990年帮助创立了PCG的教育业务,并指导了PCG的健康和公众服务业务.  Mr. 斯金纳还指导了许多涉及医疗保健提供者价格设置和收入提高的项目.

丰富Talaber

首席技术官/公司技术

丰富Talaber于2012年加入PCG,负责PCG的所有基础设施,包括数据中心, 办公室连接, PCG云基础设施, 电信, 电子邮件, 和人员生产力工具.  In 2018, Rich的工作重心从基础设施转移到了员工体验团队,现在担任首席技术官,专注于提高生产力, 构建效率, 以及改善日常业务运作方式.  Rich拥有30年的IT经验,包括所有IT学科和服务. 除了担任首席信息官(CIO)和首席技术官(CTO)之外,他还担任首席信息官(CTO). Talaber也是一名企业家, 总经理, 专业服务副总裁兼首席执行官. 在他的整个职业生涯中,他一直参与M&A,公司治理,竞争战略和一般公司战略. Mr. Talaber曾在美国海军的核项目中服役,同时也是美国海军陆战队的数据处理官员. 在加入盈科之前,他曾担任盈科副总裁. Talaber是云战略和转型顾问,与许多大型云供应商和云消费者合作,制定产品战略和IT转型战略. 在此之前,Mr. Talaber是VCE的第一位CTO,他在VMware的CTO办公室工作了四年.

乔纳森•泰勒

公司PMO经理/公司技术

Mr. Taylor拥有超过25年的信息技术(IT)经验,涉及大多数IT学科和服务. 这包括在公共和私营部门中担任许多大型和复杂系统集成和实施项目的主要项目经理. 最近,先生. 泰勒负责管理项目管理办公室(PMO)的一个20亿美元的儿童支持自动化项目和一个4.5亿美元的罪犯管理项目. 除了项目的技术方面之外,所有这些自动化工作还包括变更管理和流程重新设计组件.

塞布丽娜威利

薪酬与人力资源信息系统(HRIS)总监/人力资本管理(HCM)

Sabrina负责管理PCG的总奖励计划. 她为员工提供有竞争力的薪酬和福利,包括401K计划. 该计划的重点是提供与盈科价值一致的总回报, 因为日博网站组织努力寻找最好的人才加入日博网站团队.

在她的角色, Sabrina还通过PCG的HCM HRIS系统优化技术,并为员工提供一般的人力资源运营支持.

拥有超过25年的人力资源经验, Sabrina在新员工入职期间为其提供直接支持,并在现有员工入职期间为其提供持续支持.

在加入我们组织之前, 塞布丽娜在医疗领域工作, 金融服务, 和高级的生活. 她在不同行业和社区的背景对日博网站组织是有益的, Sabrina提供专业知识, 服务, 以及对我们专业领域员工的支持.

Sabrina还获得了康涅狄格大学的理学学士学位.

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