企业

摩根Bacia于2013年加入PCG，现任员工体验总监.  加入PCG之前, 摩根曾在施乐担任项目经理，负责电子支付卡(EPC)和联邦财政部(FDT)支付卡支付和福利登记项目.  2013年，摩根加入PCG的企业技术分部，担任教育服务交付经理. In 2015, she was promoted to Operations Manager; taking on the responsibility of helping internal customers select, 收购, 配置和保护他们的基础设施和数据, 内部和云中，以及为企业技术基础设施开发灾难恢复计划.  In 2018, 她成为了员工体验团队的高级经理, 并于2019年晋升为董事.  她负责通过实现工作空间的敏捷性来领导文化变革, 效率, 以及员工参与计划. 在她目前的角色中, 摩根与利益相关者紧密合作，创建和执行全球项目，以加快生产力和促进参与文化, 协作, 和创新. 

托尼·麦克莱恩布朗 是公共咨询集团的战略投资总监. (PCG).  Mr. 自1990年加入盈科以来，布朗曾担任多个高级领导职位，为公司职能和业务线做出贡献.

Mr. Brown在公共部门信息技术(IT)领域拥有超过35年的项目经验, 包括管理咨询, 系统集成, 以及与医疗保健相关的操作, 社会关怀, 和教育行业.  他负责盈科核心能力的扩展, 包括联邦收入优化, K-12公共特殊教育服务, 消费方向, 员工发展, 以及最近, 太空探索合作.

作为一个推动者和倡导者，奥巴马先生. 布朗是北卡罗莱纳新兴问题研究所(NC IEI)的长期支持者。, 西南偏南教育(SXSW EDU), 国家公共服务财政资助(HSFO), 国家第三方责任(TPL), 国家标题1, 以及特殊教育会议.

Mr. 布朗的热情和技术领导在PCG第三方责任(TPL)实践区(PA)的建立中发挥了重要作用。, 就在2006年盈科剥离第三方物流业务之前，该公司成为市场领导者.  第三方物流机构提供全面的识别和收费服务, 运营支持, 和主题专业知识(SME)对医疗补助计划和管理医疗组织(MCOs).

盈科的新办公室扩张也是由李泽楷领导的. 东南部的布朗(北卡罗来纳州), TN, WV, GA, 和FL), 西南, 加州, 太平洋西北部, 和澳大利亚.  他支持加强PCG的后台办公系统和协作工具，以提高符合联邦数据保密和安全要求.

在加入PCG之前，Mr. 布朗曾在德勤、通用汽车和环境保护局工作.  Mr. 布朗拥有杜克大学工商管理硕士学位, 并获得北卡罗莱纳州立大学计算机科学学士学位.  他还毕业于北卡罗来纳州坎德勒的恩卡高中.

Mr. 布朗曾担任PCG的董事会成员, Integra选择与控制(ICC), 加侬学校(康科德, NC), 弗朗西斯·阿斯伯里联合卫理公会教堂(FAUMC).  此外,先生. 布朗发表, 《短暂人生快乐指南,” in 2007, 并制作了音乐视频, “老学校,” in 2015.  Mr. 布朗还参加过波士顿马拉松等体育赛事, 的Leadville Trail100, CrossFit Open Qualifier(全球排名第149), 巴拿马城铁人, 以及南非同志超级马拉松.

阿莉莎布朗是一名公共关系和政府关系主管，拥有超过18年的企业经验, 包括两个全州范围的贸易协会和佛罗里达州立法机构在内的公共和非营利机构. 担任盈科公司传讯总监 & 公共关系, 艾丽莎正在建立和领导一个全面的内部和外部战略，讲述PCG作为行业领先的咨询公司的故事, 运营和技术公司在其核心竞争力领域具有无与伦比的深度. 在来PCG之前, Alyssa曾担任Greater Gainesville Chamber of Commerce的公共政策副总裁, 在那里她建立了主动, 合作和区域伙伴关系，为业务增长和经济机会创造机会. 在此之前, 她曾担任CareerSource Florida的公关经理, 负责制定和监督全州24个地区委员会的劳动力政策. Alyssa是多彩的谈话的创始董事会成员和多样性委员会的联合主席, 该非营利组织为家庭提供教育工具和策略，帮助他们建立对多样性的有意义的理解和意识, 公平和包容他们的学龄儿童. Alyssa之前也曾是美国的一名成员.S. 在她的职业生涯中，她是商会运输委员会以及各种组织的董事会成员，包括Gainesville大都会运输规划组织, 佛罗里达协会主管协会和其他人. Alyssa毕业于佛罗里达州立大学，是马萨诸塞州波士顿人.

拥有在PCG 25年的工作经验. Clark一直在为PCG客户的各种规模和不同范围的项目运作提供帮助. Ms. 克拉克负责整理资料, 谈判租约, 旅游建筑, 在整个扩建过程中与承包商合作并监督承包商, 并完成了50多个PCG卫星办公室的整个办公结构. 她与项目团队的所有成员紧密合作，包括PCG ITS企业架构师, 经纪人, 主人, 房东, 物业经理和合同负责人, 账户经理.

朱莉DeBono，人力资源高级总监. 她的团队包括来自 公共合作有限责任公司(PPL)Public Consulting Group, 公司 .的子公司. (PCG)和PCG的卫生团队. 她也是PCG人力资本战略领导部门的成员. 她的作品主要关注文化, 多样性和包容性, 员工敬业度与关系, 劳动力计划, 人才和绩效管理.

朱莉为PPL和PCG带来了15年的人力资源经验. 在加入我们团队之前, Julie在马萨诸塞州纪念医疗保健中心的社区医院工作了7年，并担任人力资源副总裁. 该组织的雇员调查结果逐年改善, 是什么让它成为医疗保健领域的领先者, 订婚, 人力资源最佳实践. 建立支持组织使命的文化和参与, 愿景, 和价值观, 是朱莉工作的核心, 这也是她在PPL和PCG的工作重心.

Mr. 福思拥有超过27年的技术和管理经验. 他于2012年加入盈科，目前为盈科的企业服务提供转型技术领导, 包括面向客户的技术产品和服务，以及与公司超过40个美国市场的连接.S. 与国际办公室. Mr. Forth于1986年在田纳西州的BlueCross BlueShield开始了他的职业生涯，担任大型机应用程序部门的应用程序开发工程师, 并于1990年离职，在Great Western CFG中担任大型机和客户机/服务器应用程序的功能经理, 金融服务公司. 在向生产支持和应用开发总监汇报后, 他离开了大西部医院，成为了综合护理公司的首席信息官, 一个独立的行为医疗保健支付者. Mr. Forth还曾担任Comprehensive Care在南美开展业务的国际业务的董事会成员. Mr. 福斯在普华永道做了9年的管理顾问, Probandi有限责任公司, 和Comdyn公司., 他在那里为信诺等大客户提供咨询, Pharmerica, 蓝十字，田纳西州的蓝盾, 和蓝十字协会. 在加入PCG之前, 他在健康Plan Services担任了4年CIO, 美国最大的独立第三方健康和人寿保险行业管理者. Mr. 福斯在田纳西理工大学获得计算机科学学士学位，在中密歇根大学获得工商管理硕士学位.

Mr. Garofalo带来的 a 在分析、指标和商业智能应用方面有良好的领导能力. 他已经 拥有超过35年管理咨询服务运营和促进大型机构发展的经验. 担任MAXIMUS 公司 .的执行副总裁., 加洛法洛担任战略方向和执行监督方面的领导人, 以及为健康和日博网站运营项目提供业务解决方案. Mr. Garofalo在马里兰大学获得计算机科学学士学位，在乔治华盛顿大学获得计算机科学硕士学位.

Mr. 哈佛斯托克在信息技术领域拥有超过30年的经验. 他拥有构建和管理大型基础设施环境的丰富经验. 他负责一家价值80亿美元的国家管理医疗保健公司的计算机和网络服务交付，在那里他管理300名专业人员，为企业网络提供支持, 技术服务, 数据库管理, 局域网管理, 计算机操作, 生产控制, 帮助台, 桌面服务, 客户关系管理和语音通信18人以上,250个地点的000名员工. 他负责计算机服务组织的战略和战术规划，并为大型系统提供技术远景, 广域网络, 局域网和分布式服务器. 他之前的工作经验包括在PCG的技术咨询部门工作. 在那里，他从事了几个技术上的独立验证和验证(四&V)加利福尼亚州的项目.

他拥有爱荷华州立大学计算机科学学士学位, 还有加州州立大学的工商管理硕士学位, 萨克拉门托. 他还获得了IT服务管理的ITIL经理证书.

Daniel T希尼, 工商管理硕士, 是否拥有超过20年在上市公司和私营公司工作经验的金融专业人士. 他曾担任运营和公司财务方面的高级财务管理职务, 负责财务管理, 国际金融, 合并和收购, 控制和审计. 他于2003年加入PCG. 在加入PCG之前，他是位于马萨诸塞州波士顿的老年护理管理公司Seniorlink的首席财务官. Mr. 希尼在Perkin Elmer(前身为EG&G公司.)，全球$1.50亿财富500强多元化科技公司. 他当了四年公司的财务主管, 早期的职位包括担任技术服务组的控制人员5年, 该公司的五个战略业务单位之一，涉及商业和政府服务. 他目前任职于Raleigh的董事会, 北卡罗来纳州的说客守卫有限责任公司, 访客管理系统和开发方案提供商, 公司., 这家位于马里兰州的公司为发展中国家提供国际发展服务和援助. Mr. 希尼的成绩是B.A. 毕业于Colby College，并获得旧金山大学工商管理硕士学位.

罗伯特·希金斯于2008年加入PCG. 他被聘为公司项目管理总监, 成为PCG企业解决方案团队的企业总监, 他现在是企业技术公司的内部风险和合规总监. 罗伯特直接向PCG的首席信息官报告.

作为企业解决方案团队主管, Robert管理所有企业级的运营, 包括云托管应用程序的集成. 目前,他 管理和发展部门的技术风险和合规结构，并监督部门的内部和外部审计管理程序. 

Robert加入日博网站团队时，带来了25年的工程和管理咨询领导经验. 他还完成了普渡大学的工程学位，是一名专业工程师. 专注于商业愿景和创新, 罗伯特发起并监督我们组织的技术系统功能的持续改进.

马克Kmetz在私人和公共部门拥有超过30年的律师经验. 作为盈科总法律顾问，李先生. Kmetz向首席执行官报告，并领导PCG的法务部门. 他之前是马萨诸塞州一个机构的负责人, 曾担任马萨诸塞州联邦的助理总检察长和宾夕法尼亚州东区的助理美国检察官, 是一名私人执业律师，也是一名联邦法官的法律助理. Mr. Kmetz持有芝加哥大学文学学士学位, 以及弗吉尼亚大学法学院的法学博士学位. 

Mr. Maguire的角色包括战略规划, 客户端开发, 伙伴关系建立, 产品开发, 以及包括PCG Polska在内的PCG全球咨询服务业务的组织发展, Sp.Zo.o在波兰华沙和罗兹设有办事处，在伦敦设有PCG咨询服务有限公司. 他从马萨诸塞大学医学院来到PCG , 他曾担任联邦医学战略业务部门人力资源和全球项目执行主任 ,是谁向33个州和30个国家提供临床和咨询服务. 他是伍斯特克拉克大学公共管理硕士和专业传播硕士学位项目的高级教员, 麻萨诸塞州. Mr. 马奎尔曾担任安娜玛利亚学院继续教育学院院长. 他拥有25年的全球组织咨询经验，客户包括EMC2, EMC2有限公司印度班加罗尔, 辉瑞PGRD, 德州仪器公司, 国际警察局长协会, 转型期经济研究所, 美国陆军, 美国海军, 法国电力公司的, 和法国燃气公司. Mr. 马奎尔曾与坦桑尼亚代表团一起参与美国国际开发署资助的项目, 科特迪瓦, 俄罗斯, 乌兹别克斯坦, 和中国. 他持有雪城大学理学学士学位, 他获得了爱默生学院的文学硕士学位，并在康涅狄格大学完成了成人和人力资源教育和培训的博士课程.

迈克尔·马洛塔是PCG的治理、风险和合规(GRC)官员. 他于2016年加入公司，拥有丰富的风险管理经验, 企业道德及管治, 法规遵从性, 内部审计, 和战略规划, 都在美国.S. 和国外. 在加入PCG之前，Mr. Marotta是Crane Currency的GRC董事，并在MassMutual Financial Group拥有类似的风险管理和合规职位, 高盛和纽约银行. 作为本公司的GRC主管. Marotta向首席执行官报告，并负责建立和监督PCG的这些职能. Mr. 马洛塔获得了圣母大学经济学和政府学士学位，并获得了纽约大学国际政治经济学硕士学位.

Bill Mosakowski是Public Consulting Group, 公司 .的创始人、总裁兼首席执行官. (PCG)是一家为健康领域的客户提供服务的管理咨询公司 & 日博网站和K-12教育部门.  在现时的职位上，他负责监督盈科的日常运作和策略措施.

比尔的职业生涯以服务公共部门的财政和运营需要为中心.  1976年从克拉克大学毕业, 他最初担任马萨诸塞州精神健康和精神发育迟滞部门的助理税收主任.  In 1981, 他离开了公共服务部门，成为哈佛社区健康计划帕克希尔中心的报销主任, 一家位于波士顿米申山社区的小型公立医院.  在成立PCG之前，Bill是讲得好! Ross的高级顾问 & 德勤公司现在 & 讲得好!, 在那里他为全国的卫生和日博网站设施进行了广泛和全面的战略规划项目.   

比尔于1986年创立了PCG, 将他对企业的兴趣与在公共部门财政和运营管理方面日益增长的专业知识结合在一起.  这家公司迅速从一个只有三个人的公司成长为一个拥有大约两个员工的成功公司,000名员工, 50个办公室, 年销售额近3.5亿美元.  今天, PCG focuses on three major market areas: 1) enhancing operational and financial performance for state and local health and human 服务s agencies; 2) providing 咨询 and technology applications to the K-12 education sector; and 3) developing and serving the national market for Third Party Administrator (TPA) 服务s to support self-determination and consumer-directed care for chronically ill, 虚弱和老人, 发育性残疾, 以及其他高危人群, 透过盈科的附属公司-公众伙伴关系, 有限公司.

比尔在伍斯特担任克拉克大学董事会主席, MA (2007-2011),他和妻子简还在那里创办了莫萨科夫斯基公共企业研究所.  此外，他还担任St. 玛丽在林恩的高中, 作为马萨诸塞州心理健康协会(MAMH)的董事会成员.

瑞安Paiva是制作和创意服务总监. 自从加入公司以来，他一直致力于发展一个内部机构，能够为PCG生产大型设计项目, 这是公司, 和客户. 他管理着一个精心挑选的团队，由极具创造力和积极性的平面设计师组成, 通信和生产人员一起工作来生产公司的材料.  

里克·珀塞尔在2001年11月收购eWorker Technologies之后来到PCG. 他在信息技术行业有32年的经验, 他为学校开发了节约成本的技术和创新服务, 区, 教育合作, 以及国家教育部门. 他目前从事营销工作, 产品开发, 实现, 和客户满意度的努力. 他的产品和服务包括针对学术和行为的干预反应(RtI)系统, 数据可视化和分析, 和医疗补助计费. Mr. Purcell努力理解教育工作者的需求，帮助PCG通过确保产品和服务满足并最终服务于学生整个教育生涯的需求，从而扩大其客户群. 他积极参加各种公民和社区团体, 包括成立了阿什维尔技术俱乐部, 由他患有阿斯伯格综合症的十几岁儿子领导. 该俱乐部为社区的学生创造了创新机会，并因机器人创新获得了全州范围的奖项. 此外,先生. Purcell是自闭症协会的成员, 肯塔基州特殊儿童委员会, 肯塔基州特殊教育行政管理委员会(CASE).

Ms. Russell拥有超过30年的人力资源(HR)经验，在多个行业工作过, 包括金融服务, 零售, 咨询, 高科技, 和保险. 她领导了人力资源部门的所有职能，包括人才管理, 收购, 培训和发展, 补偿, 人力资源资讯系统(HRIS), 和业务伙伴关系. Ms. 拉塞尔是弗雷明汉州立大学商学院人力资源副教授. 她在波士顿学院获得了人类发展学士学位，在马萨诸塞大学获得了教学设计硕士学位, 波士顿.

斯蒂芬·斯金纳, Public Consulting Group, 公司 .的负责人. (PCG), 管理咨询公司, 总部设在波士顿，提供运营, 财务管理, 为全美各州和地方政府客户提供技术解决方案, 加拿大和欧盟.  他目前是盈科的营销和传播总监，并担任盈科人力资源委员会主席.  Mr. 斯金纳有35年的咨询经验, 和工作的, 州和联邦政府实体和非营利组织.  在这段时间里. 斯金纳曾在2000 - 2003年指导不同的PCG行业集团，包括信息技术创新和咨询.  他在1990年帮助建立了PCG的教育实践，并指导了PCG的健康和日博网站实践.  Mr. 斯金纳还指导了许多涉及医疗保健提供者费率设定和收入提高的项目.

丰富Talaber于2012年加入PCG，负责所有PCG基础设施，包括数据中心, 办公室连接, PCG云基础设施, 电信, 电子邮件, 和人员生产力工具.  In 2018, Rich把他的工作重心从基础设施转移到了员工体验团队，现在他是首席技术官，负责提高工作效率, 构建效率, 并在日常基础上改进企业的运作方式.  Rich拥有30年的IT经验，包括所有IT学科和服务. 除了担任首席信息官(CIO)和首席技术官(CTO)之外，他还担任过其他职务. Talaber也是一名企业家, 总经理, 专业服务副总裁兼首席执行官. 在他的职业生涯中，他一直参与M&公司治理、竞争战略和一般公司战略. Mr. Talaber曾服务于美国海军的核项目，以及美国海军陆战队的数据处理官员. 在加入PCG之前，Mr .. Talaber是一名云战略和转型顾问，与许多大型云供应商和云消费者合作，研究产品战略和IT转型战略. 在此之前，Mr .. Talaber在VMware的CTO办公室工作了四年之后，成为了VCE的第一位CTO.

Mr. Taylor拥有超过25年的信息技术(IT)经验，涉及大多数IT学科和服务. 这包括在公共和私营部门内担任许多大型和复杂的系统集成和执行项目的主要项目经理. 最近,先生. 泰勒管理着项目管理办公室(PMO)，负责一个20亿美元的儿童支持自动化项目和一个4.5亿美元的罪犯管理项目. 除了项目的技术方面之外，所有这些自动化工作都包括变更管理和流程重新设计组件.

Sabrina负责管理PCG的总奖励计划. 她为员工创造了具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括401K计划. 该计划的重点是提供与PCG的价值一致的总奖励, 因为日博网站组织正在努力寻找最优秀的人才加入日博网站团队.

在她的角色, Sabrina还通过PCG的HCM HRIS系统优化技术，并为员工提供一般的人力资源运营支持.

拥有超过25年的人力资源经验, Sabrina在新员工入职期间为其提供直接支持，并在现有员工任职期间为其提供持续支持.

在加入我们组织之前, 塞布丽娜在医疗保健领域工作, 金融服务, 和高级的生活. 她在不同行业和社区的背景对日博网站组织很有帮助, 因为塞布丽娜提供专业知识, 服务, 并为各专业领域的员工提供支持.

Sabrina还获得了康涅狄格大学的理学学士学位.