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布劳沃德县公立学校帮助人们关注PCG的在线学习项目格伦·辛格尔顿关于种族的勇敢对话

14. 2020年12月 教育 教育
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2018年1月, 布劳沃德县公立学校(bcp), 全国第六大最多样化的地区, 与PCG合作,提供以股权为重点、以在线课程为特色的专业学习项目 关于种族的勇敢对话 与格伦单例. 关于种族的勇敢对话 提供了一个框架, 促进不同种族间就种族问题进行富有成效的对话的工具和战略,并直接支持文化和气候的改善. 该项目开始时有300个Equity Liaisons,后来扩大到1个以上,200名教师, 区管理员, 学校领导及其他工作人员. 快进到2020-2021学年:我们与bcp的伙伴关系将继续下去,同时我们正在开展注重公平的工作,以建设该地区支持文化和语言敏感学校的能力.

我们很高兴地报告,该项目的成功最近被bps主管Robert Runcie在一篇文章中吹捧 eSchool新闻 题为“帮助地区缩小股权差距的5个建议.在这篇文章中,校长朗西这样写道: 

“即使在大流行期间,冠状病毒大流行也暴露了长期困扰日博网站学校和社会的历史性公平差距, 我们与公共咨询集团(PCG)的《日博网站》(关于种族的勇敢对话)在线项目合作,通过研讨会成功地继续弥合bcp的平等鸿沟的基础框架, 培训, 并建立日博网站教师作为公平联络人,在他们自己的学校支持这项工作, 我们感到很不舒服. 我们挑战自己,揭露自己在服务学生方面的隐性偏见. 在新冠疫情爆发时,我们继续在网上主持这些重要对话,尽管日博网站学校大楼已经关闭. 我一次又一次地从日博网站教师和工作人员那里听到,任何与学生打交道的人都需要这种培训.”

总监朗西继续建议地区领导人应该采取五个步骤来推进他们的多元化计划, 包括:

  1. 让数据来说明学术差距和其他不平等
  2. 看看内在的偏见
  3. 分析领导实践如何影响公平
  4. 成立专门的股权部门
  5. 参与外部社区利益相关者


bcp正在努力建立教育工作者的文化能力,PCG的勇敢对话课程也是最近的重点 地区行政管理 杂志的文章. 每月以印刷版和网上发行,每一期 地区行政管理 超过18万名K-12的决策者. 一定要去看看"这个国家最大的地区之一是如何谈论种族和种族主义的的10月刊 地区行政管理.

我们很荣幸能够支持校长Runcie和bcp为促进公平和整个地区所有学生的成功所做的持续努力. 与bcp的合作关系反映了我们致力于为客户和他们所服务的社区提供重要的解决方案. 找到更多关于 关于种族的勇敢对话 在线课程以及我们与bcp的合作 在这里.

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